pour garantir votre réussite
Plan de carrière et rémunération
Complément de revenu ou véritable salaire
Vos revenus sont calculés en fonction d’un volume de vente et versés sous la forme de commissions mensuelles. Les taux de commissionnement augmentent en fonction de votre clientèle et de votre réseau. Il n’y a aucun plafond de revenu. Le plan de rémunération comporte 7 degrés différents, de Distributeur à Superviseur Principal.
Beaucoup de distributeurs impliqués exercent cette activité à temps complet, depuis plus de 20 ans pour les plus anciens.
D'autres avantages
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Afin de faciliter les inscriptions des distributeurs impliqués au registre spécial des agents commerciaux, Kriss-Laure offre chaque mois une ACRE de 552€ ou 276€ aux Moniteurs de Groupe Principaux en fonction de leur niveau.
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La société Kriss-Laure permet également à ses distributeurs de bénéficier de la sponsorisation dans le couple, permettant ainsi de doubler ses montants de commissions au sein d’un même foyer.
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Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez également de nombreux avantages : challenges, cadeaux, voyages, formations gratuites, etc.
Une question ?
Si vous souhaitez rencontrer ou être mis en relation avec un conseiller Kriss-Laure, quel que soit l’objet de votre demande, nous mettrons tout en œuvre pour vous apporter satisfaction dans les plus brefs délais.
La société Kriss-Laure, ses salariés du siège social et son réseau de conseillers vdi seront toujours à votre disposition pour répondre à vos questions et vous informer sur les différents bienfaits et avantages des programmes Kriss-Laure.
