plan de carrière

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La présentation du plan de carrière Kriss-Laure est le reflet de l’ensemble des commissions de distribution versées par la société à son réseau de distributeurs.

Chaque niveau du plan de marketing que vous allez découvrir représente l’exactitude de la moyenne des sommes versées chaque mois par degré atteint.

Le plan de rémunération comporte 7 degrés différents :

 

1er degré : Distributeur, rémunération de 12€ à 240€/mois
2ème degré : Moniteur, rémunération de 288€ à 475€/mois
3ème degré : Moniteur de groupe, rémunération de 850€ à 1350€/mois
4ème degré : Moniteur de groupe principal, rémunération de 2100€ à 3800€/mois
5ème degré : Moniteur de district, rémunération de 4065€ minimum moyenne France et plus/mois
6ème degré : Superviseur, rémunération de 7385€ minimum moyenne France et plus/mois
7ème degré : Superviseur principal, rémunération de 11790€ minimum moyenne France et plus/mois

"Vous découvrirez que ce plan de marketing a été conçu dans un but de favoriser la création d’emplois et d’assurer la pérennité de ceux-ci."

Les grands leaders de la société Kriss-Laure gagnent bien davantage, tout est fonction du réseau qu’ils ont développé.

Il faut préciser que la majorité des grands leaders actuels de Kriss-Laure sont ceux qui se trouvaient en période de transition professionnelle, ou dans une lassitude de leur activité, lorsqu'ils ont décidé de se lancer dans Kriss-Laure.

Vous découvrirez que ce plan de marketing a été conçu dans un but de favoriser la création d’emplois et d’assurer la pérennité de ceux-ci.

Ce qui se justifie aujourd’hui dans le plan de carrière. Beaucoup de distributeurs impliqués exercent cette activité à temps complet, depuis 20 ans pour les plus anciens, en ayant des revenus réguliers chaque mois, en fonction de leur implication.

A cet effet, afin de faciliter les inscriptions des distributeurs impliqués au registre spécial des agents commerciaux, la société Kriss-Laure offre une ACRE de 552€ ou de 276€ aux moniteurs de groupe principaux en fonction de leur niveau,  et ceci tous les mois.

Autre particularité très intéressante financièrement, la société Kriss-Laure se distingue en permettant à son réseau de distributeurs de bénéficier de la sponsorisation dans le couple, ce qui permet de doubler ses montants de commissions dans un foyer.

Réunion KL

Parallèlement à cela, la société Kriss-Laure offre un très grand nombre d’avantages en encourageant son réseau de distribution. (Challenges, cadeaux, voyages, gratuité des documents ou au moindre coût, magazine de l'entreprise « la Vie est Belle », formations totalement gratuites, etc...)

N’hésitez pas à vous informer auprès de vos distributeurs impliqués.

Oui la société Kriss-Laure offre une véritable opportunité de carrière. A ce jour elle représente l’équivalent de 2000 emplois à temps complet (comparé à la moyenne des salaires en France).

Elle poursuit son développement national et l’objectif des dirigeants est de doubler son nombre d’emplois dans les 5 ans à venir.

Bonne découverte et un très grand succès si vous décidez de faire partie de cette formidable équipe de professionnels Kriss-Laure. Et bienvenue !
 

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